我相信有很多人因為金錢上的問題很困擾

往往呢有些人向高利貸地下錢莊借錢害了不少人..

因此我分享了一些合法的借錢管道

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(中央社記者江明晏台北15日電)雲朗觀光集團推出「雲管家」培訓計畫,受訓半年供餐供宿,雲品國際董事長盛治仁表示,希望透過雲管家為種子,提升台灣飯店業服務品質與餐旅人才養成。 農曆年後向來是轉職高峰期,旗下擁有10間台灣飯店、4間海外飯店及4處館外餐飲的雲朗觀光集團,即日起推出業界首創「雲管家」招募活動,針對社會人士及集團內部員工,進行為期6個月的管家課程培訓計劃。 「雲管家」將以雲品溫泉酒店日月潭為標竿,進行人才培育計畫,不論是年後想轉職的社會人士,或是雲朗光集團內部員工,皆可參與評選後加入受訓的行列,受訓期滿可續任雲朗觀光集團旗下各館飯店就職,依受訓者自主決定。 雲管家預計將徵選15名,於今年4月報到,進行為期半年的管家課程培訓計劃,包括標準服裝儀容、國際交際禮儀、管家實務等課程。 盛治仁表示,面對觀光產業大環境的不確定性,台灣飯店業在人力資源上應轉向「精」,而不在於「量」。因此,雲朗觀光推出「雲」管家人才招募培育的計畫,將雲品溫泉酒店的服務與工作流程運用在人才培訓上,不僅讓更多就業人士或集團內部員工有轉職或輪調的機會,更將雲朗的know-how分享出來,透過雲管家為種子,逐漸提升台灣飯店業的服務品質與餐旅人才養成。 此外,雲朗觀光集團已與全國10餘間大專院校進行校園深耕人才培訓計畫,今年度再增加與暨南大學的簽約合作,將在4月於校內開放徵選10名的「餐旅優質人才」,9月起將參加相關培訓學程,並於2017年1月進入雲朗觀光集團旗下的五星渡假飯店雲品溫泉酒店,接受為期半年的專業實習訓練。 順利完成培訓的學員,畢業後即可獲得保障錄用,正式加入雲朗觀光集團旗下全台各飯店。1050215
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