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鉅亨網新聞中心申報年月:201512機構代碼:L5857機構名稱:土地銀行證券代碼:01052S證券簡稱:951工銀貸4證券種類:金融資產受益證券證券期:951證券別:4發行日期:20060217預定到期日期:20111116掛牌日期:20060217掛牌地點:中華民國發行總額:135000000幣別:0本月底發行餘額:135000000本月償還本金金額:0發行面額:5000000發行張數:27發行價格:100.0000票面利率:2.36950發行期限年:5發行期限月:9上市櫃否:上櫃計付息方式:單利計息次數:2付息次數:2有無證券擔保:有,銀行擔保信用增強方式或擔保情況:還本敘述:滿x年開始每x 年還本還本敘述-說明:依特殊目的信託契約所定方式還本賣回權條款:依特殊目的信託契約所定方式賣回權日期:0賣回權價格:0.0000信用評等級:twA承銷機構:寶來證券股份有限公司最近發行餘額變動日期:0最近發行餘額變動原因:募集方式:對外公開銷售(申請核准)受託人--受託機構或特殊目的公司:臺灣土地銀行股份有限公司簽證機構:無過戶機構:臺灣集中保管結算所限制條款之內容:發行時認股價格.發行時轉換價格:0.0000最新認股價格.最新轉換價格:0.0000最新認股價格生效日期.最近轉換價格生效日期:0行使比率:0.0000已認購股份金額:0.0000認股開始日:0認股截止日:0認購股份種類:股款繳納方式:0付息日期-年:付息日期-月:付息日期-日:轉換匯率:0.0000信託人:備註:當日匯率:0.0000認購對象:申請日期--申請公開日期:0核准日期--證期會核准日期:0申請發行總額:135000000轉換溢價率:0.0000轉換期間起:0轉換期間迄:0賣回權收益率:0.0000證券買回權條件:買回權收益率:0.0000發行地點:無形式:0每單位可認購股數:0認股標的:公司決議私募有價證券股東會或董事會日期:0申請發行暨公開招募日期:20050921金管會核准日期:20051011資產池內容:詳公開說明書本月公司買回張數-金額:0本月行使賣回權張數-金額:0本月所認-轉換為-普通股股數-未變更登記:0本月受理認股-轉換-之公司債張數:0本月轉換為證券換股權利證書股數:0資產池類別:企業貸款最近一次付款日:20081117票面利率種類:固定利率本次重設日期:0下次重設日期:0本月發行餘額其他變動金額:0信用評等機構:中華信評評等日期:20080623
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電梯失速男死前救婦祝新年快樂

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個人小額信貸比較


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青年創業貸款上課


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「以在地為創作素材,以說故事達行銷目的」,正是文創風格旅店的成功方程式,身為天成飯店集團的二代接班人,張東豪就憑著洞見趨勢潮流,帶領天成飯店集團以驚人的速度擴張,以旅館飯店市場以集團化之姿,逐漸占有一席之地。

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今年春季求職期,薪酬水準排名前10名的行業中,專業服務工作,包括諮詢顧問、財會、法律、人力資源等,以平均月薪10,649元人民幣(下同)穩居第1位,仲介服務以9,325元的平均月薪排名第2,排在第3位的是能源、礦產、採掘、冶煉行業,平均月薪水準為9,303元。

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蘋果會計年度第2季「服務」營收首度超越Mac,成為蘋果第2大收入來源。比起純硬體公司只能用新產品來吸引客戶,蘋果用音樂、App Store、雲端來鞏固用戶忠誠度,毛利比硬體高又不會有庫存,還能說服投資人自己有搭上雲端列車,蘋果軟硬通吃,可能是iPhone新意不多下最能留客的武器。

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快訊/花蓮22:29規模4.6地震

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傳食用烤雞恐罹癌?好市

無薪資證明貸款

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蔡英文同意出席巴拿馬運河竣工儀式,時間點是就職總統後,無疑是她個人的外交處女秀,故有不能輸的壓力。然而,面對北京可能祭出的

身份證借錢

>信用不良可以貸款嗎
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* 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供

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中尉浴室上吊陸戰99旅再傳自殺

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接班問題,考驗創業家智慧。2016 PwC全球家族企業接班人調查發現,企業第一代交班後,仍有80%會持續參與企業運作,高達61%、超過一半的受訪第二代都表明,接班後,上一代「很難真正放手」。資誠聯合會計師事務所稅務法律服務營運長郭宗銘強調,何時該交棒給下一代、何時該放手,考驗第一代創業家的智慧;他說,第一代創業家通常非常強勢「且自我感覺良好」,但這是不夠的,第一代應了解第二代在想什麼,但資誠的訪查發現,第一代與第二代之間,經常都是「你不懂我的心」。資誠調查還發現,有80%受訪者表示,上一代交棒後,仍會參與企業持續運作,91%第二代也說,會重視上一代的持續支持。資誠全球家族企業接班人調查負責人李潤之說,接班非「單點事件」,而是一個線性過程,下一代應在父母的支持下做好充足的接班準備,在交班後,第一代父母親應接受自己不再是企業決策者,但仍可對子女提供協助與指導。2016PwC全球家族企業接班人調查,以問卷方式訪談31國268位企業接班人選,台灣有6位接班人受訪。但資誠表示,不方便提供名單。資誠這項調查還包括「企業接班人的準備、全面變革或漸進轉變、數位化挑戰、企業專業化、放手接班習題」。李潤之說,全球企業家族下一代接班時,都會面臨「世代缺口、信譽缺口及溝通缺口」,但跟台灣較相關的則是「家族治理專業化」的問題。李潤之表示,在台灣,尤其未上市櫃公司老闆多同時掌控經營權和所有權,但許多上市櫃公司已經將這「兩權」分開,像萬海集團、富邦、國泰、中信金控都算表現較佳者,他說,只要主事者希望家族企業永續,就不要因為「感情」關係,把家族人士全安插進來。但郭宗銘說,專業經理人角色雖逐漸重要,但他問過很多家金控總經理,這些CEO都說,平常事務「我可決定」,但「重大決策」最終決策權還是要由老闆決定。
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《Model Insurer Asia Awards》大獎,主要是在表彰亞太地區金融保險業界有效應用保險技術提升經營效率並滿足市場需求的標竿企業

欠地下錢莊錢

。許嘉元表示,「國泰旅遊御守App」不僅提供給國泰保戶,非保戶亦可參考各項旅遊不便的項目內容,維護自身權益。此外,所內建的各國撥號功能,以及旅遊通訊錄、行李清單等貼心實用工具,亦獲得本次國外評審讚賞。
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■U.S.-based activist investor Daniel Loeb's victory in a boardroom battle underscores the slow emergence of outside voices at Japanese companies.

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資料來源:healthnews.com.tw/

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(中央社台北29日電)台北外匯市場新台幣兌美元

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工商時報【吳筱雯】

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針對近年台籍教師外流,政大教育系教授周祝瑛說,她的博士班同學,多在香港、新加坡、日本或美國大學任教,每次論及各自待遇時,發現台校薪水僅是他們的1/4,直說:「我們是國際人才,為何要忍耐低薪!」而大陸近來拚高教品牌,吸引各國高教人才進駐,國際研討會數量多,台校根本無法比擬。

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