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員工感到幸福,真心服務客戶,企業獲利就會成長,第一金2015年稅後淨利為159.62億元,連四年突破百億,創下成立以來的歷史新高紀錄。營運績效的成長,第一金亦不忘將經營成果與員工分享,調薪幅度達5.3%%,

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遠優於市場調薪水準3.9%。

不單單如此,第一金員工下班後有22種文康社團可以免費運動、習藝,取得工作與生活平?。一到假日,員工化身綠色志工,攜家帶眷到有機農場耕種,親近大自然。

第一金控董事長蔡慶年認為,員工是金融服務業的核心,從募才、育才、留才到護才,致力於架構完善的薪酬福利及照護制度,讓第一金成為幸福企業的典範。

為了讓「幸福企業」成為集團引以為榮的企業文化,第一金鼓勵員工多撥時間陪伴家人、投入公益活動,自2011年成立志工服務隊,陪伴病童及銀髮族、舉辦淨灘淨山、溼地復育等活動,並協助小農從事農作、包裝、產銷提升農民生活,推行綠色志工,2015年共舉辦78場公益活動,全台受益人數達到6,774人。員工餐廳採用有機蔬菜,亦每週提供員工訂購,近年用

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餐人數大幅增加2倍多。

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第一金迄今已有117年歷史,蔡慶年每季都會嚴格驗收CSR的執行成果,由於員工照護制度完善,提供進修及生育補助、員工宿舍、休假獎

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勵金等,育嬰留停復職率及留任率皆超過八成五。同時,第一金打造安全健康職場環境,至今已改建7棟舊有建物成鑽石級綠建築。

要成為幸福企業,實際力行最重要,只要在上班日中午到位於重慶南路的第一金控總部員工餐廳,就可以看到逐漸湧入用餐人潮,在寸土寸金的台北市區,第一金員工只要花40元就能享有主菜加3道副菜,還有無限量供應的白飯及湯,所用蔬菜皆由契作農場提供,每樣菜都能溯源,第一金並請專業營養師設計菜色,每道菜都標明卡路里含量,熱量都控制在600到800大卡間,員工可以吃得更安心健康,每天用餐人數將近千人。

工商時報【孫彬

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訓╱台北報導】

此外,第一金2015年完成現金增資235.2億元,15%供員工認股,結果全數認購,因應數位金融時代的來臨,協助員工轉型,整體教育訓練費用較2014年成長35%,提升員工的競爭力。

第一金結合環境永續理念與核心職能,積極擴大影響面,全台8千多位

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員工組成志工服務隊,發起「在地關懷」探訪弱勢孩童、社福團體。
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